The Office에는 오늘날의 문화에서는 어울리지 않는 몇 가지 소름끼치는 순간이 있었지만, 쇼가 여전히 성공적으로 돌아올 수 있을까요?
Mindy Kaling은 최근 다음과 같이 말했습니다. 사무실 일부가 부적절했기 때문에 지금은 만들 수 없지만 그렇다고 해서 쇼 자체가 부활하는 것을 막을 수는 없습니다. 검은 분장을 한 배우, 직장 폭력에 대한 언급, LGBTQ+ 동료를 공개적으로 쫓아내는 등의 익살스러운 행동으로 인해 어떤 제작사도 2013년 텔레비전에서 은퇴했을 때 남겨진 쇼를 승인하지 않을 것입니다. 고용주라면 정기적으로 나타나는 문화적, 성적, 일반적인 무감각으로 인해 여러 건의 소송을 당했을 것입니다.
Mindy Kaling은 다음과 같은 점에 대해 지적했습니다. 사무실 , 정도로. Dwight Schrute(Rainn Wilson)는 끝없이 비열했고, Michael Scott(Steve Carell)은 자신이 말하는 내용이나 그것이 다른 사람에게 어떤 영향을 미치는지 절반의 시간 동안 전혀 몰랐으며 나머지 출연진은 다양한 유형의 범죄의 피해자와 가해자를 번갈아 가며 나타냈습니다. 오늘은 어떤 고용주에게도 용납되지 않습니다. 하지만 시청자들은 2013년 출연진이 작별 인사를 한 이후 꾸준히 시리즈 전체 스트리밍을 즐겨왔습니다. 이는 시청자가 해당 범죄를 용서했거나 쇼의 내용에 불쾌감을 느끼지 않았다는 의미일 뿐입니다.
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오늘 만들어지면 사무실의 일부 측면이 달라져야 할 것입니다.
텔레비전은 항상 그것이 만들어진 문화를 반영해 왔습니다. #MeToo와 Black Lives Matter 운동이 일어나기 전인 2000년대 초반에는 인종차별, 성별, 성적 취향에 따른 폭력과 다수의 총격 사건이 쇼에서 재미있다고 여길 만한 몇 가지 주제였습니다. 만약에 사무실 부흥을 겪었다 , 인종차별, 성차별, 폭력, 직장 내 괴롭힘, 문화적 무감각 및 전유를 특징으로 하는 스토리라인은 사라져야 합니다. Michael Scott의 후임자는 문화적 민감성에 대한 훈련을 받아야 하며, 그의 부하 직원은 공격적인 대화에 대해 상사와 스스로 책임을 묻도록 해야 합니다.
쇼의 각본과 연출도 맡은 Kaling은 원본 대본을 쓸 여지가 없다고 주장합니다. 사무실 제작자 Greg Daniels 자신이 말했습니다. 의 떠나다 부흥은 이루어지지 않을 것입니다. Daniels는 줄거리와 이야기를 설명했습니다. 사무실 시리즈 내에서 성공적으로 해결되었으므로 계속 진행하면 안 됩니다. Daniels는 원래 캐릭터 중 하나에 대한 스핀오프도 작동하지 않을 것이라고 제안했습니다. 재부팅이 발생하면 Greg Daniels의 사무실 새로운 캐릭터와 스토리라인을 소개하는 것이 더 좋습니다.
사무실 부흥이 여전히 작동할 수 있는 방법
방법은 여러 가지가 있습니다 사무실 재부팅은 현재 재앙으로 간주되는 범죄를 피할 수 있습니다. 첫 번째 전략은 특정 사람이나 그룹을 대상으로 하지 않도록 농담 스타일을 바꾸는 것입니다. 두 번째는 쇼를 일종의 학습 환경으로 만드는 것입니다. 부적절한 직장 행동의 사례는 학습 경험으로 간주될 수 있으며, 어쩌면 원래 출연진의 실수에 대한 추억을 다시 불러일으킬 수도 있습니다. 사무실 시청자에게 더 친절하고 온화하며 포용적이 될 수 있으며 이미 상당한 시청률을 추가할 수 있습니다. 시청자들은 알면서도 사무실 원래 상태에서는 호평을 받지 못할 것이므로 현대화된 캐릭터와 플롯을 위한 여지가 있을 수 있습니다.
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