Ruby Rose는 최근 CW의 스타로서의 경험에 대해 말했습니다. 배트우먼 , Warner Bros. Rose에서 작업장 독성 혐의로 가장 최근에 주목을 받은 사건 배트우먼 교체되기 전 첫 번째 시즌과 그들의 새로운 주장은 현장 안전, 경영진의 행동 등에 대한 자세한 불만 사항을 설명했습니다. Rose의 신빙성에 대한 주장에도 불구하고 공개적으로 스튜디오 편에 섰던 전 배우를 포함하여 WarnerMedia와 그 자회사의 문화 문제 패턴에 여전히 불행한 기여를 하고 있습니다.
할리우드는 #MeToo 운동부터 Scarlet Johansson의 최근 Disney에 대한 소송, 근무 조건에 대한 IATSE의 최근 거의 파업에 이르기까지 출연진과 제작진의 처우에 대한 갈등으로 가득 차 있습니다. 최근 알렉 볼드윈의 비극적인 총격 사망 녹 열악한 조건이 업계의 일부에게 얼마나 무서운지 보여줍니다. 안타깝게도 작업장 독성 및 안전에 대한 많은 이목을 끄는 불만이 WarnerMedia에서 나온 것으로 보이며 이러한 상황을 처리하는 회사의 프로세스는 많은 것을 요구합니다.
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이러한 비난을 둘러싼 공개 담론에는 항상 주장이 사실인지 아닌지에 대한 논쟁이 있지만 결국 반복되는 주장의 존재 자체가 문제가 됩니다. 이런 일이 발생하면 '그들이 진실을 말하고 있는가'에서 '왜 이런 일이 계속 발생하는가?'로 질문이 바뀌기 시작합니다.
Warner Bros.는 세간의 이목을 끄는 불만 패턴을 가지고 있습니다.
지난 몇 년 동안 독성 문화의 많은 예가 대중의 관심을 끌었습니다. 가장 큰 사건 중 하나는 전 Warner Bros. CEO인 Kevin Tsujihara가 여배우 Charlotte Kirk와 섹스를 대가로 역할을 거래하도록 노출된 것입니다. 2019년 노출 할리우드 리포터 Kirk와 감독/프로듀서 Brett Ratner, 그의 파트너인 RatPac Entertainment James Packer, 그리고 Tsujihara가 역할과 오디션에 대한 협상을 보여주는 문자 메시지를 공개했으며 Kirk와 Tsujihara가 성관계를 가졌다는 것도 확인했습니다. 얼마 지나지 않아 WarnerMedia CEO John Stankey는 Tsujihara의 퇴사를 발표했습니다.
사법 리그 후반 작업 중에 Zack Snyder의 출발로 이어지는 자체 문제 모음입니다. Snyder와 WB는 제작 과정에서 여러 가지 창의적인 갈등에 직면했지만 가족의 비극을 경험한 후 Snyder는 물러났고 스튜디오는 재촬영에서 영화를 대대적으로 변경했습니다. 일어났다.
저스티스 리그 이후, Ray Fisher는 가장 노골적으로 Warner Bros를 비난했습니다. 인종 차별과 유해한 작업 환경에 대해 WB의 제작 및 경영진과 관련된 수많은 사람들의 이름을 지정하고 스튜디오에서 조사를 촉구하기 위해 공개적으로 여러 번 발언해야 할 정도로 스튜디오에서 그를 심각하게 받아들이지 않았다고 주장합니다. Warner Bros.가 조사 결과를 공개하지 않았기 때문에 긴급합니다. 나머지 메인 캐스트의 대부분도 발언했습니다. Ben Affleck은 상황이 너무 나빠서 배트맨 단독 영화에서 감독 자리를 완전히 떠나기 전에 자리를 비운 이유라고 생각했습니다. '누군가에게 '배트맨' 대본을 보여줬어요. 그들은 '대본이 좋은 것 같다. 또 방금 겪은 일을 또 겪다간 술에 취해 죽을 것 같아요.'' Gal Gadot도 Whedon과 좋지 않은 경험을 했습니다. '방금 너에게 이런 말을 했다는 게 믿기지 않아 어지러워. 그리고 그가 나에게 그것을 말한다면 분명히 그는 다른 많은 사람들에게 그것을 말하는 것입니다.' Jason Momoa는 Ray Fisher를 지원했습니다. '심각한 일이 일어났습니다. 조사가 필요하고 사람들이 책임을 져야 합니다.' Snyder조차도 프로덕션을 떠났음에도 불구하고 스튜디오에서의 대우에 대해 다음과 같이 말했습니다. Snyder Cut of Justice League를 하는 것은 멋졌고 그것은 재미있고 모든 것이었습니다. 하지만 Warner Bros.는 어떤 이유로든 계속 저를 고문했지만 어쩔 수 없었습니다. 솔직히 그렇게하려고하지 않기 때문에 내가 왜 그렇게 엉덩이에 고통을 주는지 모르겠습니다.
케이시 스턴 Turner Sports(WarnerMedia 회사)의 스포츠 앵커인 , 또한 전처와 그녀의 남자 친구의 손에 아동 학대를 받은 후 자녀를 돌보기 위해 고군분투하는 동안 치료에 대한 소송에서 고발을 평준화했습니다. 여러 건의 아동 학대 혐의로 기소되었습니다. 서류에서 Stern은 자신이 가족 문제를 처리하는 동안 부업으로 인해 차별을 받았다고 주장하며 한 임원이 그에게 언제까지 이 가족 상황을 핑계로 사용할 건가요? Stern의 변호사는 이 사건이 정당하지 않다고 주장합니다. '고립된 사건' 하지만 오히려 Mr. Stern에 대한 대우는 WarnerMedia와 그 자회사에서 흔한 관행이 된 최신 사례일 뿐입니다.
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2021년 5월, 버즈피드 뉴스 10명의 전직 직원을 인용한 보고서 엘렌 드제너러스 쇼 유해한 작업장 주장 '인종차별, 공포, 위협.' 이전 직원들은 책임의 일부를 DeGeneres 자신에게 돌렸지만 대부분의 비난은 '임원 프로듀서 및 기타 고위 관리자'에게로 향했습니다. 쇼에 대한 WarnerMedia 조사로 인해 Warner Bros.는 다음과 같은 성명을 발표했습니다. 모든 주장이 확증되지는 않았지만 조사의 주요 결과가 쇼의 일상적인 관리와 관련된 일부 결함을 지적한 것에 실망했습니다. 얼마 지나지 않아 여러 프로듀서가 해고되었고 2021년 5월 DeGeneres는 쇼의 19번째 시즌이 마지막이 될 것이라고 발표했습니다.
가장 최근의 사례는 Ruby Rose입니다. 일련의 인스타그램 게시물에서 Rose는 The CW 세트장의 독성 환경에 대해 Warner Bros.를 공격했습니다. 배트우먼 . 게시물에서 로즈는 프로듀서, 공동 출연자 더그레이 스콧, 전 워너 브라더스 TV 책임자인 피터 로스에 대해 부적절한 행동, 폭력적인 행동, 특히 스턴트 연기자(자신 포함, 특히 척추 부상을 해결하기 위한 수술). 워너 브라더스 텔레비전은 로즈의 비난을 '수정주의 역사'라고 묘사하며 로즈가 다음과 같은 이유로 해고되었다고 주장했습니다. '직장 행동에 대한 여러 불만' 내부 조사 후. 배트우먼 배우 캠러스 존슨도 로즈의 주장을 '거짓말이 많다'고 언급했다. 그러나 Rose의 불만 사항은 심각한 부상에 대한 사실적 이력을 언급한다는 점에 유의하는 것이 중요합니다. 배트우먼 세트.
강조 표시된 주장은 모두 독성 문화에 대한 유사한 불만을 인용하지만 가장 주목할 만한 것은 특정 경영진, 부서 또는 자회사 그룹에 모두 국한되지 않는다는 것입니다. DC Films에서 Turner Sports, Warner Bros. Television, The CW에 이르기까지 경영진은 독성 문화를 조장하거나 독성 문화가 존재하도록 허용했다는 비난을 계속 받고 있으며 문제의 징후는 Warner의 전 CEO 사무실까지 확장되었습니다. 브라더스
워너 브라더스.' 고발에 대한 부실한 대응도 문제의 일부
이러한 모든 상황이 Warner Bros.에 의해 해결되지 않은 것은 아닙니다. Gal Gadot은 Joss Whedon에 대한 그녀의 불만이 신속하게 처리되었으며 Ellen DeGeneres 쇼에 대한 조사는 여러 제작자와 리드가 (직간접적으로) 떠나는 결과를 초래할 정도로 심각했습니다. 스튜디오는 유해한 직장 불만과 관련이 없지만 2021년 모든 극장 영화를 HBO Max에 공개하기로 한 결정에 대한 많은 불만을 신속하게 해결하여 Scarlett Johansson보다 훨씬 빠르고 덜 극적인 해결책을 제공했습니다. 디즈니에서 찾았다. 그럼에도 불구하고 다른 사례에 대한 회사의 대응은 심각한 우려를 불러일으켰고 종종 상황을 악화시켰습니다.
Ray Fisher는 WarnerMedia와 공개적인 투쟁을 벌이면서 내부적으로 문제를 해결하기 위해 여러 번 시도했습니다. 제작 도중과 제작 후에 내부적으로 문제를 해결하려는 시도가 있었기 때문에 DC Films 사장인 Walter Hamada가 조사를 차단하려 했다고 비난했습니다. WarnerMedia는 피셔가 조사관과의 작업을 거부했다고 비난하는 성명을 발표했지만 피셔는 자신이 조사관을 만났지만 조사관이 워너에 의해 직접 선정되었기 때문에 공정성에 대한 우려로 진행하지 않았다는 이메일 녹취록을 그의 팀 및 영화 배우 조합에 제공했습니다. 타사 수사관 대신 Bros. 결국 Fisher와 WarnerMedia는 양측이 동의할 수 있는 조사관을 확인했고 WarnerMedia는 조사 결과에 대한 응답으로 '시정 조치'가 취해졌다고 주장하지만 Fisher는 여전히 만족하지 않았습니다. 시정 조치, 공개, 비협조적이라고 비난함으로써 그의 신뢰를 공개적으로 훼손하기 위해 공식 보도 자료를 사용한 것에 대해 그에게 사과하지 않을 것입니다.
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WarnerMedia가 조사 결과를 보다 투명하게 공개하기를 거부했기 때문에 Fisher는 참여자들에게 사과하지 않는 한 Walter Hamada가 관여하는 어떤 프로덕션에도 참여하지 않을 것이라고 말했습니다. 사법 리그 조사. 이에 대해 Warner Bros.는 Fisher를 전조등 , 피셔가 공식적으로 사임하지 않았다고 말했음에도 불구하고 자신이 프로젝트를 떠났다고 주장하기 위해 피셔의 진술을 사용합니다. Fisher가 보복으로 해고되었는지 여부에 관계없이 WB는 정식 사직을 제공하지 않고 그를 제거하면 보복이라는 비난을 불러 일으키고 실제로 일어난 일에 대해 다시 한 번 물을 흐립니다. 결국 Warner Bros.와 Walter Hamada가 피셔가 공개되기 전, 거의 2년 후인 처음부터 진지하게 받아들였다면 이 중 많은 부분을 피할 수 있었습니다 사법 리그 Fisher가 조사를 시작하기 위해 여러 번 시도한 후 석방되었습니다. 그가 비협조적이라고 비난하는 것은 사실이든 아니든 불필요하게 공격적인 조치이며 특히 동시에 Fisher의 주장을 확증하거나 반증할 수 있는 조사 결과에 대해 더 많은 투명성을 제공하는 것을 거부합니다. 그 위에, 피셔, 하마다에 공식 사과 요구 특히 WarnerMedia가 조사 후 '시정 조치'를 취했다고 말함으로써 어느 정도의 잘못을 인정한 것을 고려하면 복잡한 수용 요청처럼 들리지 않습니다.
Ruby Rose에 대한 반응도 똑같이 우려됩니다. 수십억 달러 규모의 회사가 Rose를 '수정주의적 역사'라고 비난하는 성명을 발표하는 것은 측정된 PR 대응보다 인신공격에 더 치우치는 것이며 Warner Bros. -설정 동작, 해당 프로세스에 대한 약간의 투명성은 훨씬 더 깔끔한 응답을 제공합니다. 또한 로즈가 문제가 되더라도 배트우먼 그렇다고 다른 모든 사람이 문제 문화에 기여하는 데 결백하거나 (알려진) 현장 안전 문제도 문제가 아니라는 의미는 아닙니다. WB의 반응은 상황을 더욱 우려스럽게 만들 뿐이며, 특히 그들 중 일부가 이미 확인된 부상 사례를 포위했을 때 Rose의 주장을 '수정주의 역사'로 집단적으로 기각하기 때문입니다. 배트우먼 세트.
Fisher와 Rose는 또한 두 배우가 나중에 모순하려고 할 내러티브를 화이트 워싱하는 스튜디오의 내러티브를 앵무새로 만들도록 강요 받았다는 비슷한 주장을했습니다. Rose는 참석을 허용하기 위해 일정 변경을 거부한 것이 쇼의 프로듀서였을 때 계획된 Comic-Con 출연에서 철회를 알리는 비디오를 만들라는 요청을 받았습니다. 더욱 골치아픈 것은 Ray Fisher가 저스티스 리그 재촬영 , 그는 Whedon과 재 촬영 과정을 칭찬하는 대본을 받았다고 말했습니다. 나중에 불만을 공개 한 후 그에 대해 불리하게 사용될 성명입니다. 배우들은 항상 스튜디오에서 거짓말을 합니다. 일반적으로 배우들이 자신이 비밀스러운 역할에 캐스팅되었다는 것을 부인하거나 스포일러를 보호하기 위해 피셔에게 그가 이미 뒤에서 싸우고 있는 환경을 공개적으로 칭찬하도록 요청하는 것은 좋아 보이지 않습니다. 항의의 형태로 피셔는 자신의 티셔츠를 찢어 'I heart Zack Snyder' 셔츠를 드러내며 코믹콘 입장을 표시했습니다.
WarnerMedia에 대한 비난이 옳고 그른지는 (완전히) 문제가 아닙니다.
이러한 사건을 둘러싼 이야기의 대부분은 특정 주장이 정확한지 여부에 초점을 맞추지만, WarnerMedia의 응답이 장려한 초점이지만 발생한 일에 대한 구체적인 세부 사항과 개별 설명은 여기서 (전체) 문제가 아닙니다. 할리우드 전체가 세계에서 가장 건전한 곳으로 간주되지는 않지만 WarnerMedia에 대한 불균형적인 주장은 주요 위험 신호입니다. 그것이 사실이든 거짓이든, 이것이 왜 전반에 걸친 패턴이며, 왜 항상 방어에 역효과를 내는 것일까요? Fisher의 경우 인터뷰에서 할리우드 리포터 WarnerMedia의 커뮤니케이션 책임자는 자신의 신뢰성을 공격하는 응답에 '분노'했으며 Fisher에게 그것이 '3차 정보'에 기반한 것이며 부서는 감정적으로 반응하기. 나중에 그녀는 해냈다. 레이 피셔에 대해 빌어먹을 말은 한마디도 할 수 없다는 것이 워너 브라더스 통신 조직 전체의 모든 사람에게 100% 명백합니다.
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Ruby Rose와 Ray Fisher는 불만 사항에 특정 이름과 사건을 언급했으며 Warner Bros.' 응답은 대중이 평가할 추가 정보를 제공하지 않고 단순히 거짓말을 하고 있다고 주장하는 것이었습니다. Ray Fisher는 마침내 자신의 조건을 충족하는 조사를 진행했으며 Warner Bros.는 그들이 '교정 조치'를 취했다고 주장하지만 그 조치가 무엇인지는 명시하지 않았습니다(Joss Whedon이 HBO Max 쇼를 떠났지만) 느베르 거의 같은 시간). Fisher의 최근 불만은 그가 조사 결과에 동의하지 않는다는 것이 아니라 Warner Bros.가 조사 결과를 공개하지 않을 것이라는 것입니다. WB가 법적 또는 PR상의 이유로 이러한 요구에 저항하는 이유는 이해할 수 있습니다. 조사 결과가 그들에게 유리하더라도 비즈니스에 부정적인 영향을 미칠 수 있기 때문입니다. 피셔의 주장까지 . 이러한 행동은 피셔가 거짓말을 하고 있다고 비난하는 사람들의 신뢰도를 빠르게 떨어뜨리지만, 그렇게 말하는 조사 결과를 공개하는 것을 거부하고 있습니다. 특히 고립된 사건이 아닌 경우에는 더욱 그렇습니다.
모든 기업 환경에는 이러한 문제를 예방하고 해결하기 위한 프로세스와 절차가 마련되어 있어야 하지만 직원들이 유해한 경험을 하고 회사가 불만 사항을 해결하지 못하고 불만 사항이 공개적으로 보고되고 WarnerMedia가 제대로 대응하지 못한다는 주장이 반복되고 있습니다. 신문에서. WarnerMedia가 선동적인 사건에 대해 유죄인지 여부에 관계없이 이러한 일은 계속해서 발생합니다. 실제 고발을 해결하는 것만큼이나 허위 고발로부터 자신을 보호하는 것이 그들의 임무이며, 이러한 많은 불만에 대한 그들의 행동을 기반으로 고장이 어디에서 발생하고 있는지 알기가 어렵습니다.
WarnerMedia와 같은 대기업은 경솔하고 진실한 수많은 사건에 직면하고 있으며 모든 사건을 공개적으로 해결하기 위해 과감한 조치를 취하는 것은 비합리적일 수 있지만 문화가 이러한 불만을 키우고 내부 시스템이 우호적이지 않은 경우 독성에 대한 이러한 세간의 이목을 끄는 비난을 초래하는 솔루션, 그 과정에서 적어도 하나 이상의 주요 고장이 있을 수 있습니다. 다가오는 Discovery와 Warner Media의 합병을 통해 새로운 회사는 더 나은 보호 장치를 만들고 이러한 문제가 발생하는 것을 방지할 뿐만 아니라 문제가 발생했을 때 적절하게 해결하는 문화를 관리할 수 있기를 바랍니다.
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