Alan Horn이 Warner Bros. Discovery에 컨설턴트로 합류하는 것은 Horn이 떠나면서 시작된 10년 간의 스튜디오 관리 부실을 바로잡는 큰 진전입니다.
Warner Bros. Discovery는 최근 Alan Horn을 영화 개발팀의 핵심 컨설턴트로 고용하여 2010년대 WB의 많은 실수 중 하나를 바로잡았습니다. 최근 Walt Disney Studios의 회장직을 맡기 전 Horn은 경영진 개편의 일환으로 WB의 COO로 12년을 보냈으며 그 결과 현재는 불명예스러운 CEO인 Kevin Tsujihara가 승진했습니다.
Horn은 할리우드에서 매우 높은 평가를 받고 있으며 경력이 끝났음에도 불구하고 수요가 높습니다. WB를 떠난 후 그는 전 디즈니 CEO인 밥 아이거(Bob Iger)가 그에게 회사에서 일하도록 설득하기 전에 처음에는 은퇴를 시도했습니다. Horn의 성실성과 인재와의 관계 유지에 대한 강조는 항상 그의 인기에 대한 큰 이유였으며 그가 감독한 영화 스튜디오의 결과는 스스로를 입증합니다.
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2010년대는 워너 브라더스에게 힘든 시기였습니다. 2012년과 2013년에 Alan Horn과 다른 임원들이 떠나면서 스튜디오 시대의 종말이 시작되었기 때문에 그의 복귀는 컨설턴트로서 훨씬 작은 역량에서도 이루어졌습니다. , 워너 브라더스 디스커버리 합병 이후 치유의 고무적인 신호입니다. 1999년 WB에 COO로 합류한 후 Horn과 감독, 배우 및 기타 인재와의 관계를 존중하는 것으로 알려진 다른 임원들은 Warner Bros.를 Wachowski 가족, Christopher Nolan과 같은 업계에서 가장 상징적이고 영향력 있는 영화 제작자들을 끌어들이는 스튜디오로 만들었습니다. , 토드 필립스, 벤 애플렉, 잭 스나이더, 스티븐 소더버그, 바즈 루어먼 등. 그가 워너 브라더스로 복귀하는 것의 중요성은 아무리 강조해도 지나치지 않습니다.
앨런 혼(Alan Horn)의 워너 브라더스(Warner Bros.) 퇴사, 10년 간의 경영 부실 앞서
2012년, 당시 Time Warner의 CEO인 Jeff Bewkes가 Horn에게 은퇴를 요청하면서 Horn은 Warner Bros. Pictures Group의 Jeff Robinov 회장이 떠나고 Kevin Tsujihara가 CEO가 되는 등 악명 높은 치열한 임원 개편이 시작되었습니다. WB의 새로운 CEO. 다음 10년 동안 워너 브라더스는 다수의 프랜차이즈가 쇠퇴하는 것을 목격했습니다. 이전에 소중히 여겼던 일부 영화제작자들이 다른 스튜디오로 떠났고, 케빈 츠지아라(Kevin Tsujiara)는 성적 위법 행위가 보고된 후 사임했으며 회사는 두 번 매각되었습니다. 여러 WarnerMedia 부서에서 독성에 대한 수많은 주장이 큰 문제가 되었으며, Affleck, Snyder 및 Nolan과 같은 영화 제작자는 아직 다른 스튜디오에서 프로젝트를 수행하지 않은 경우 모두 퇴사했습니다. 아이러니하게도 라나 워쇼스키는 워너 브라더스를 떠나지 않았지만, 매트릭스: 부활' 이야기는 원작 이후 스튜디오가 어떻게 변했는지에 대한 상당히 직설적인 비평입니다. 행렬 영화.
Horn이 Warner Bros. 문화에 얼마나 직접적인 영향을 미칠지는 확실하지 않지만, 그의 명성으로 인해 그가 방에서 목소리를 내고자 하는 열망은 Warner Bros. Discovery가 다음 단계로 성장하려는 회사에 좋은 징조입니다. 10년. 스튜디오가 관계를 회복하고 그들의 가장 큰 프랜차이즈에 명성을 되돌릴 수 있다면 워너 브라더스는 10년 동안의 잘못된 결정으로부터 회복할 수 있을 것입니다.
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