Michael Scott은 일반적으로 코미디와 가벼운 이야기에 참여하지만 가슴 아프고 슬픈 이야기도 몇 가지 가지고 있습니다.
사무실 가장 감동적이고 깊은 TV 쇼는 아니지만 여전히 감동적이고 감정적으로 압도적인 순간이 많이 있습니다. 결국 이 영화는 평범한 사람들이 '평범한' 삶을 살아가는 모습을 담은 다큐멘터리이다.
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많은 주인공들이 이별, 가족 문제, 경제적 문제, 직업 야망 등 힘든 시간과 강한 감정을 겪었습니다. Michael Scott은 쇼의 가장 중요한 캐릭터 중 하나이므로 또한 이 쇼의 가장 대표적인 특징 중 하나입니다.
그의 이야기는 길고 우여곡절로 가득 차 있으며, 이는 결국 그를 성장시키고 발전시키는 데 도움이 되었습니다. 그러나 그가 이러한 가슴 아픈 상황을 극복하는 데는 시간이 걸렸습니다.
그의 그릴에 발을 태우고
많은 팬들이 기억하는 것처럼, Michael은 당황하여 사무실에 전화를 걸어 감독관 그릴('The Injury')에서 자해한 후 직원 중 한 명에게 와서 그를 모아달라고 요청했습니다. Jim과 Pam은 그가 엄청난 고통을 겪고 있다는 것을 알고 그를 찾아오는 대신, 그가 처음에 어떻게 부상을 입었는지 전체 사무실에서 들을 수 있도록 그를 스피커폰으로 연결하기로 결정했습니다.
그런 다음 Michael이 Pam이나 Ryan에게 와서 그를 데리러 오라고 요청하면 변명을 하며 거부합니다. Creed와 Meredith도 거절하고 대신 그의 당혹감을 비웃기로 결정했습니다. 드와이트는 결국 그를 잡으러 왔지만, 대부분의 팬들은 그들이 마이클을 고통 속에 남겨두는 것을 선택하는 것이 매우 끔찍했다는 데 동의할 것입니다.
토비의 귀환
이 슬픈 사건은 실제로 매우 주관적인 사건입니다. HR의 이전 직원이 적어도 Dunder Mifflin의 나머지 직원들에게 복귀하는 것을 보는 것은 큰 문제가 아닌 것처럼 보일 수 있습니다. 그러나 Michael은 Holly가 돌아오지 않을 것이라는 의미인 Toby의 복귀에 대해 엄청나게 좌절감을 느꼈습니다. 이것은 쇼에서 가장 슬픈 순간은 아니었지만 Michael에게는 가장 슬픈 순간 중 하나였습니다.
14년 이상 승진한 적 없음
거의 20년 동안 스크랜턴 지점의 지역 관리자로 일하면서 내내 같은 일을 해 온 사람들은 Michael이 회사의 직위에 오르고 적어도 한 번은 승진할 것이라고 기대합니다.
그러나 쇼 내내 그는 약간의 (때로는 감동적인) 양보와 특권만을 받습니다. 그의 성격과 직장에서의 행동을 고려하면 그 이유를 이해하기 쉽습니다. 그러나 Michael은 단지 Dunder Mifflin과 그의 고객에 관심이 있기 때문에 지점과 자신의 직업에 얼마나 많은 관심을 갖고 있는지 여러 번 입증했습니다.
직원들로부터 굴욕을 당하다
이것은 일회성 이벤트가 아니라 Michael Scott의 여러 직원이 Michael을 당연하게 여기는 이벤트 패턴입니다.
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마이클의 성격에서 가장 슬픈 점 중 하나는 그가 얼마나 존경받지 못했는지였습니다. 물론, 때때로 그는 그럴 자격이 있는 일을 할 것이지만, 대부분의 경우 사람들은 모든 직원과 친해지려고 노력하고 업무를 중단하고 그들에게 자유 시간을 보장하는 행사를 조직하는 그를 싫어할 것입니다. 그뿐만 아니라 그들은 자신의 개인적인 직무에서도 그를 배제하기로 결정했습니다.
Jan에게 학대당했습니다
Michael은 Holly와 헤어지기 전에 Jan과 관계를 맺고 있는 것으로 나타났습니다. 그러나 쇼가 진행됨에 따라 Michael이 가정 폭력의 피해자라는 사실을 시청자가 알게되면서 이 관계는 극도로 문제가 되었습니다. 많은 장면에서 팬들은 그녀가 극도로 질투심이 많고 그가 말한 사람을 통제하고 매 순간 그를 훼손하는 것을 보았습니다.
그녀는 또한 그의 돈을 모두 써서 그를 침대 끝 작은 간이침대에서 자게 하고 그의 사생활을 침해했습니다. 결국 Jan이 폭력적으로 변해 Michael의 트로피를 그의 플라즈마에 던졌을 때 관계는 끝났지만 그 이후에도 그녀는 여전히 그를 통제하려고 노력했습니다.
평생의 사랑과 분리됨
Michael의 데이트 생활이 모두 나쁘지는 않았지만 시즌 5에서 Holly가 사무실을 떠나는 것을 보는 것은 그에게 꽤 힘든 일이었습니다. 그녀는 그의 꿈에 그리던 여자, 그를 대신해 그를 이해하고 좋아해주는 사람인 것 같았다. 건강한 관계를 만드는 방법에 대해 조언을 주기 시작한 친구들의 도움 덕분에 Michael은 훨씬 더 배려심 있고 사려깊은 사람이 된 것으로 나타났습니다. 그러나 홀리가 스크랜턴 지점에서 전근되었을 때 그는 곧 더 큰 슬픔에 빠졌고, 그 결과 두 사람 사이에 꽤 어려운 작별 인사가 발생했습니다.
두 가지 직업을 가지고 일하다
Michael은 경력의 어느 시점에서 결국 돈이 부족해졌고 경제적 상황을 개선하기 위해 부업이 필요하다는 것을 깨달았습니다. Jan이 무모하게 모든 돈을 지출한 결과입니다.
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따라서 시즌 4로 돌아갑니다( ' 돈 ' ) , Michael은 Lipophedrine Diet Pill Company에 취직하고 Dunder Mifflin에서 일하고 곧 다이어트 약을 판매하는 데 하루를 나눕니다. 이 리듬은 그에게 너무 무거울 뿐만 아니라, 큰 투자를 한 사람이 얀이기 때문에 짊어져서는 안 되는 조건이자 책임이기도 했다. 이 경우 Michael Scott은 쇼에서 볼 수 있었던 가장 슬프고 피곤한 순간 중 하나에 있습니다.
사무실을 떠나다
Holly가 David Wallace의 손에 의해 다른 지점으로 이동하고 새로운 상사 Charles Miner가 도착한 후 Michael은 Dunder Mifflin에서 일하는 데 지쳐서 자신의 회사를 시작하기로 결정합니다. 처음에는 고무적인 결정처럼 들릴지 모르지만, 상황을 더 깊이 살펴보면 Michael이 David Wallace의 무례함과 배려 부족(방금 도착한 Holly를 옮기는 데 있어서)과 Miner의 권위적인 매너에 반응했다는 것이 분명해졌습니다. 영감을 주는 순간이라기보다 실제로는 절박함이 지배하는 것처럼 보였습니다.
창업하자마자 실패한 회사 만들기
사업을 시작하는 것은 놀라운 일이 될 수 있으며, 가능성과 새로운 시작으로 가득 찬 잊을 수 없는 경험이 될 수 있습니다. 아니면 적어도 일반적으로 그렇습니다.
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Michael Scott의 Paper Company는 몇 가지 놀라운 순간을 보냈고 몇 가지 인상적인 비즈니스 거래가 성사되었습니다. 그러나 그것은 오래 가지 못했고 큰 가능성과 재정적 수입을 가져오지도 못했습니다(Michael의 작은 회사를 Paper Company에 재통합할 때 Dunder Mifflin과 그 고객을 잘 활용했지만). 투자자가 많아지면 시청자들이 그 가능성을 볼 수 있겠지만, 투자하려는 사람이 없다는 점은 안타깝습니다. 자신의 회사의 사장이 되는 것이 마이클의 꿈이었을 것을 생각하면, 실패한 사업은 미래에 그에게 불리하게 이용될 것 같았습니다.
고등학교에서 왕따를 당하다
시즌 6의 8번째 에피소드인 '잉어 연못'에서 마이클은 자신이 잉어 연못에 빠졌다는 사실을 알고 회사원들로부터 조롱을 당합니다. 그들을 멈추게 하기 위해 Jim은 노동자들에게 그것이 그들을 괴롭히지 않는다는 것을 보여주고 상황에서 유머를 보라고 조언합니다. 그러나 마이클은 과거에 그에게 일어났던 가슴 아픈 사건을 폭로하게 됩니다.
마이클은 결국 직원들에게 고등학교 시절 치어리더들이 아무런 이유도 없이 그를 4년 연속 얼어붙은 호수에 던져넣었다고 말했습니다. 그는 그것에 대해 가볍게 이야기했고, 마치 그것이 자신을 괴롭히지 않는 것처럼 무시했지만, 그것이 고통스러울 정도로 얼어붙었다는 것을 인정했습니다. 어린 나이에 이유 없이 계속 학대와 고문을 당하는 것은 괴로웠을 것입니다.
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