Mindy Kaling은 최근에 말했습니다. 사무실 그 중 일부는 부적절했기 때문에 지금은 만들 수 없었지만 그것이 쇼 자체를 부흥에서 막아서는 안됩니다. 검은 얼굴을 한 배우, 직장 폭력에 대한 언급, LGBTQ+ 동료를 공개적으로 외출하는 등 익살스러운 행동으로 인해 어떤 제작사도 2013년 텔레비전에서 은퇴했을 때 남겨진 쇼를 승인하지 않을 것입니다. 고용주라면 정기적으로 나타나는 문화적, 성적, 일반적인 무감각으로 인해 여러 건의 소송을 당했을 것이 분명합니다.
Mindy Kaling은 사무실 , 정도로. 드와이트 슈루트(레인 윌슨)는 끝없이 비열했고, 마이클 스콧(스티브 카렐)은 자신이 무슨 말을 하는지, 그것이 다른 사람들에게 어떤 영향을 미치는지 절반도 몰랐고, 나머지 출연진은 다양한 유형의 범죄의 피해자와 가해자를 번갈아 가며 연기했습니다. 오늘날 어떤 고용주에게도 용납되지 않습니다. 하지만 시청자들은 2013년 캐스트가 작별 인사를 한 이후로 시리즈 전체를 스트리밍하는 것을 꾸준히 즐기고 있습니다. 이는 시청자가 이러한 공격을 용서했거나 쇼의 내용에 불쾌하지 않았음을 의미할 수 있습니다.
관련된: 스타들에 따르면 오피스 크리스마스 에피소드가 쇼를 구한 방법
오늘 만들면 사무실의 일부 측면이 달라져야 합니다.
텔레비전은 항상 그것이 만들어지는 문화를 반영해 왔습니다. 2000년대 초반, #MeToo와 Black Lives Matter 운동 이전에는 인종차별, 성별, 성적 취향에 기반한 폭력, 다수의 대량 총격 사건이 쇼에서 재미있다고 여길 수 있는 몇 가지 주제였습니다. 만약에 사무실 부흥을 겪었다 , 인종 차별, 성 차별, 폭력, 직장 내 괴롭힘, 문화적 무감각 및 전유를 다루는 스토리 라인은 사라져야 할 것입니다. 마이클 스콧의 후계자는 문화적 감수성에 대한 훈련을 받아야 했고, 그의 부하 직원들은 공격적인 대화에 대해 상사와 스스로 책임을 져야 했습니다.
쇼의 각본을 쓰고 감독한 Kaling은 원본 대본을 위한 자리가 없다고 주장합니다. 사무실 제작자 Greg Daniels 자신이 말했습니다. 의 떠나다 부흥은 작동하지 않을 것입니다. Daniels는 다음의 줄거리와 이야기를 설명했습니다. 사무실 시리즈 내에서 성공적으로 해결되었으며 계속해서는 안 됩니다. Daniels는 원래 캐릭터 중 하나에 대한 스핀오프도 작동하지 않을 것이라고 제안했습니다. 재부팅이 발생하면 Greg Daniels의 사무실 선호하는 것은 새로운 캐릭터와 스토리를 소개하는 것입니다.
사무실 부흥이 여전히 작동하는 방법
여러 가지 방법이 있습니다 사무실 재부팅은 현재 재앙으로 간주되는 범죄를 피할 수 있습니다. 첫 번째 전략은 특정 사람이나 그룹을 대상으로 하지 않도록 농담 스타일을 바꾸는 것입니다. 두 번째는 쇼를 일종의 학습 환경으로 만드는 것입니다. 부적절한 직장 행동의 사례는 학습 경험으로 취급될 수 있으며, 쇼를 원래 출연진의 실수에 대한 기억으로 되돌릴 수 있습니다. 사무실 시청자에게 더 친절하고 온화하며 포괄적이 될 수 있으며 이미 상당한 시청률을 더할 수 있습니다. 시청자들은 알지만 사무실 원래 상태에서는 호평을 받지 못할 것이므로 현대화된 캐릭터와 플롯을 위한 여지가 있을 수 있습니다.
더 보기: 사무실의 가짜 잭 블랙/클로리스 리치먼 영화 설명